A. Deskripsi Diklat

Pelatihan manajerial dan sosio-kultural adalah program pelatihan yang bertujuan melatih dan mengembangkan kompetensi manajerial dan sosial-kultural ASN sesuai dengan level kompetensi jabatan.

Kompetensi Manajerial adalah pengetahuan,  keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin, dan/atau mengelola unit organisasi.

Kompetensi Sosial Kultural adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi, dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan.

B. Tujuan atau Sasaran Diklat

Mengembangkan kompetensi manajerial dan sosial-kultural ASN sesuai dengan level kompetensi jabatannya

C. Materi Diklat

• Kompetensi Integritas
• Kompetensi Komunikasi
• Kompetensi Kerjasama
• Kompetensi Orientasi pada Hasil
• Kompetensi Pelayanan Publik
• Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain
• Kompetensi Mengelola Perubahan
• Kompetensi Pengambilan Keputusan
• Kompetensi Perekat Bangsa